2030年第一名第二季度好品質星星產生了！

恭喜你吳東輝同仁下次獲選電航1月度的品質新星光環。

勞動模范表彰先進

總管理者邢志向大叔（左）吳東輝（中）提高負責人劉春暉女人（右）

隨著時間推移護套線職業逐漸激烈的角逐，對各個企業普通員工的非常專業意識和自身一體化個人素質提供 了比較高的需要，以逐漸改變職能部門工做的市場需求。吳東輝同仁用認為很好的的心理狀態，將工做精力作到最佳，在尋常的職能部門上作出不尋常的每月銷售業績，劃得來用戶學習。經工司的研究直接決定，頒授吳東輝同仁“品行標兵”成就頭像框，并返現獎勵幣值400的松下官網護眼燈幾盞、品行標兵獎狀一處。

游戲人物魅力

吳東輝，19年來到電航，在職產量課押出組機箱手。上班中，一致嚴格要求自己學會只是專業技術工藝只是，一個勁提高自己作業覺醒技能，以對付一個勁改變的產品設備操作訴求。他一直以來都嚴格要求自己在“學會只是中實際 ，實際 初級中學會只是”的價值取向，嚴格要求自己“只做上品，不做劣質品”的上班精氣神，嚴格要求自己的提升杜六房加盟總部的技術工藝疑難問題。

他“不是挫敗找借口，只想出色找的辦法”的辦公什么態度，令他在202在一年度獲得“第五第一季度高質量標兵”微章，并于同一天獲得“202在一年度不錯 銷售人員獎”。

殊榮的反面離不動用戶的努力的與造成，吳東輝同仁在明年1~5月份換規格型號總2次到達647次，總米數到達900萬米，在如此高超度、較難系數的產量每日任務下，未有內在因素、外在環境質量異樣，還有在季度報表的稽察領域要嚴規范起來填上，確認了質量的可追朔性，更能做到用戶強的責任狀心和更優秀的質量了解。

習很大程度上說過“我的幸福快樂也是拼博完成的”，莫過于腳踏式實地考察、低頭艱苦奮斗、一部一部沖刺完成的我的幸福快樂才最有茶湯滋味。在電航，究竟你是錙銖必較的財務部、通情達理的行政性、技木出眾的水利，就是情連鎖超市高的渠道·······，你的勤奮努力廠家都能看著。無論怎樣每種用戶的團隊不一、崗位工作職責不一，可都有著不同的催人奮進背影，向每種個風雨如磐兼程、衷于前進的電航人緬懷。5月是勞動者的季節，勞動最光榮，致敬每一位堅守崗位的電航人，辛苦了每位！